一是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。
二是對于無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健€體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營狀況和實際利潤給付。對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
2、撫養(yǎng)費的給付方法
一是撫養(yǎng)費應(yīng)定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費應(yīng)按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。
二是如果有經(jīng)濟(jì)條件的也可以一次性給付，但對于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采取一次性給付的，要注意掌握條件。以下情況可以一次性給付：一是出國、出境人員;二是有能力一次性支付的個體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)業(yè)主等人員;三是下落不明的一方以財產(chǎn)折抵的;四是雙方自愿、協(xié)商一致的。
3、撫養(yǎng)費的給付期限
一是相關(guān)的法律規(guī)定，我國《民法通則》規(guī)定：“十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進(jìn)行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”《教育法》規(guī)定，國家、社會、家長必須為未成年人完成9年義務(wù)教育負(fù)有責(zé)任，至于9年以后的教育，父母就沒有必然的義務(wù)支付學(xué)費。最高人民法院司法解釋規(guī)定：(1)十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費。(2)尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費：①喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;②尚在校就讀的;③確無獨立生活能力和條件的。
二是要注意的問題，所謂“不能獨立生活的成年子女”，是指尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。父母對成年子女給付撫養(yǎng)費是有條件的，其法定條件包括兩個方面：一是成年子女因尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活而需要被撫養(yǎng);二是父母具備負(fù)擔(dān)能力，即父母在維持自己的生活外還有承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的給付能力。如果父母因負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)即不能維持自己生活，則不負(fù)擔(dān)給付撫養(yǎng)費的義務(wù)。
4、撫養(yǎng)費的變更
法律賦予子女可根據(jù)實際情況向父母任何一方提出超過原定數(shù)額的要求，也就是撫養(yǎng)費數(shù)額在一定條件下是可以變更的。子女生活費和教育費無論是在協(xié)議離婚時達(dá)成的還是由法院判決的，都不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出增加數(shù)額的合理要求。至于費用是否增加，增加多少，不能僅憑子女單方面的要求而確定，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)的程序予以解決。其程序可由子女與父母協(xié)議解決，協(xié)議不成的，可由法院依訴訟程序處理。
子女要求增加撫養(yǎng)費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持;一是原定撫養(yǎng)費的數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;二是因子女患病、上學(xué)，實際需要已超過原定數(shù)額的;3、有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。
