什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金是否屬于夫妻共同財產(chǎn)？如果職業(yè)年金屬于夫妻共同財產(chǎn)，離婚時應如何分割？離婚時，當夫妻一方已經(jīng)開始領取職業(yè)年金的，另一方還沒領取的？又應如何分割？接下來，下面詳細為您詳細介紹。
什么是職業(yè)年金？
根據(jù)國務院2015年4月6日發(fā)布的《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》的規(guī)定，職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金具有強制性，不同于企業(yè)自愿為職工建立的企業(yè)年金。職業(yè)年金所需費用來源于單位和個人兩部分，單位的繳費比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，會適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。
職業(yè)年金基金由單位繳費、個人繳費、職業(yè)年金基金投資運營收益、國家規(guī)定的其他收入四部分組成，管理方式為個人賬戶管理。單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶，個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶，職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。
如需領取職業(yè)年金，滿足下列情形之一方可：
1、工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。但本人選擇任一領取方式后不得再更改；
2、出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人；
3、工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。不符合上述三種情形之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
職業(yè)年金是夫妻共同財產(chǎn)嗎？
我國現(xiàn)行婚姻法實行的是法定婚后所得共同制，也就是說，除了夫妻雙方對財產(chǎn)另有約定，或者財產(chǎn)本身具有特定的人身專屬性等明確為一方個人財產(chǎn)的以外，婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)均為夫妻共有財產(chǎn)。
婚姻法第17條第一款規(guī)定：“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：工資、獎金；生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；知識產(chǎn)權(quán)的收益；繼承或贈與所得的其他財產(chǎn)。”
《婚姻法司法解釋(二)》第11條規(guī)定：“婚姻關(guān)系存續(xù)期間，下列財產(chǎn)屬于婚姻法第十七條規(guī)定的”其他應當歸共同所有的財產(chǎn)“：
(一)一方以個人財產(chǎn)投資取得的收益；
(二)男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；
(三)男女雙方實際取得或者應當取得的養(yǎng)老保險金、破產(chǎn)安置補償費。”
從資金來源上看，職業(yè)年金的主要來源是單位繳費和個人繳費，單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人的繳費基數(shù)為本人繳費工資，由單位從個人工資中代扣。因此，職業(yè)年金的來源與工作人員的工資收入密切相關(guān)。
從本質(zhì)上看，職業(yè)年金制度是基本養(yǎng)老保險制度的補充，職業(yè)年金應當屬于養(yǎng)老保險金范疇，而養(yǎng)老保險金是國家通過社會養(yǎng)老保險機構(gòu)向退休職工發(fā)放的主要生活費用，是勞動力價值的組成部分，實際上是遞延的勞動報酬，具有工資屬性。
因此，就理論而言，職業(yè)年金具有工資屬性，應當屬于夫妻共同財產(chǎn)。但職業(yè)年金只有在退休之后或出國(境)定居時才能領取，在退休前或出國(境)定居前只是一種期待利益，且職業(yè)年金兼具個人財產(chǎn)積累性質(zhì)和國家保障個人基本生活的性質(zhì)，因此又不能完全等同于工資。
離婚時職業(yè)年金如何分割？
離婚時，夫妻一方已經(jīng)開始領取職業(yè)年金的，該部分職業(yè)年金即屬于婚姻關(guān)系存續(xù)期間實際取得的應當共同所有的財產(chǎn)。離婚時，夫妻一方不符合領取條件，尚未開始領取職業(yè)年金的，該部分財產(chǎn)實際上還沒有取得，且國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，會適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例，因此將來到底能夠取得多少職業(yè)年金在離婚時無法進行預先測算，具有不確定性和不可預測性。
根據(jù)婚姻法關(guān)于離婚財產(chǎn)分割的理論，離婚時分割的財產(chǎn)必須是現(xiàn)有的、確定的，尚不存在、尚不確定的財產(chǎn)在法理上不能分割，司法實踐中亦無法操作。但是，由于職業(yè)年金是由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責經(jīng)辦，且單位繳費和個人繳費均計入個人賬戶統(tǒng)一管理，因此夫妻雙方或一方個人賬戶中的職業(yè)年金數(shù)額在特定的時間點是確定的，也是可以用證據(jù)證明的。
法院雖然不能對尚未達到領取條件的職業(yè)年金的未來價值進行估算，但卻可以就離婚時職業(yè)年金個人賬戶的現(xiàn)有余額進行衡平。因此，婚后以夫妻共同財產(chǎn)繳付職業(yè)年金，離婚時職業(yè)年金個人賬戶中的現(xiàn)有余額應當作為夫妻共同財產(chǎn)分割。具體分割方式為，一方個人賬戶中的現(xiàn)有余額歸其所有，其向另一方相應折價。
離婚后是否有權(quán)分割對方年金？
離婚后，一方符合領取職業(yè)年金的條件并實際領取的，另一方是否有權(quán)主張按照婚姻關(guān)系存續(xù)期間職業(yè)年金的繳付情況，提出相應的分割請求呢？這個問題應當區(qū)分兩種情形處理。
如果離婚時未對一方職業(yè)年金個人賬戶的現(xiàn)有余額進行分割，可根據(jù)《婚姻法司法解釋(三)》第18條的規(guī)定：“離婚后，一方以尚有夫妻共同財產(chǎn)未處理為由向人民法院起訴請求分割的，經(jīng)審查該財產(chǎn)確屬離婚時未涉及的夫妻共同財產(chǎn)，人民法院應當依法予以分割。”
一方有權(quán)向人民法院提起離婚后財產(chǎn)糾紛訴訟，要求分割另一方在離婚時的職業(yè)年金個人賬戶現(xiàn)有余額。但如離婚時已對該余額進行了分割，則一方無權(quán)要求分割另一方在離婚后因符合領取條件而領取的職業(yè)年金。
理由如下：
首先，從夫妻共同財產(chǎn)的形成時間上來看，夫妻共同財產(chǎn)形成于婚姻關(guān)系存續(xù)期間，婚姻關(guān)系結(jié)束后形成的財產(chǎn)不能作為共同財產(chǎn)。雖然從來源上看，婚姻關(guān)系存續(xù)期間的單位繳費和個人繳費部分也是日后領取職業(yè)年金的條件，但并不等同于實際取得的職業(yè)年金。
其次，通過前述分析，離婚時職業(yè)年金個人賬戶的現(xiàn)有余額可以作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割，而分割的該部分職業(yè)年金即是日后職業(yè)年金的組成部分。也就是說，在離婚時，雙方已經(jīng)對職業(yè)年金中屬于夫妻共同積累的財產(chǎn)部分進行了分割，因此，另一方不能再要求分割。
