父母離婚后，未成年的女兒跟隨母親生活，父親每個月需要給付撫養(yǎng)費，但是因為父親工作的變動而導(dǎo)致工資收入減少了，因此父親想減少每個月給女兒的撫養(yǎng)費，那么法院是否會支持這位父親呢？上海離婚糾紛律師回答到，這是可以的，因為父或母給付給子女的撫養(yǎng)費，也是需要以其收入為參考依據(jù)的，當(dāng)其收入大幅度減少時，給付的撫養(yǎng)費數(shù)額是可以適當(dāng)?shù)販p少的。
王某與李某經(jīng)法院調(diào)解離婚，約定女兒由李某撫養(yǎng)，王某每月給付其當(dāng)時月收入的20%，2000元作為小孩撫養(yǎng)費。但是后來，王某被原公司解聘，在另一家公司上班，每月只有3500元收入。王某提出降低撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)，并為此與李某發(fā)生爭執(zhí)。對于王某能否要求降低撫養(yǎng)費給付標(biāo)準(zhǔn)，存在兩種不同觀點：第一種觀點認(rèn)為，王某不能降低撫養(yǎng)費給付標(biāo)準(zhǔn)。王某與李某在法院調(diào)解離婚，離婚調(diào)解書已確定王某應(yīng)給付的撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)，是具有法律效力的，不能變更。第二種觀點認(rèn)為，王某可以要求適當(dāng)降低撫養(yǎng)費給付的金額，但不能低于上年度居民人民消費支出標(biāo)準(zhǔn)。
上海離婚糾紛律師指出：從本案的情況來看，王某因為工作的變動，而導(dǎo)致了收入的減少，原定的每個月2000元撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)，對于如今的3500元工資標(biāo)準(zhǔn)而言，是較重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，因此王某可以向法院申請適當(dāng)?shù)亟档蛽狃B(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)，但仍然應(yīng)當(dāng)保障女兒日常生活和學(xué)習(xí)的所需。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條：子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
滬律網(wǎng)提示：子女撫養(yǎng)費數(shù)額的確定，不僅要考慮到滿足子女正常的生活和學(xué)習(xí)所需，也要考慮到支付撫養(yǎng)費的父或母一方的經(jīng)濟能力，要結(jié)合其收入水平，在其能夠承擔(dān)的前提下確定撫養(yǎng)費的數(shù)額，避免其承擔(dān)過于沉重的經(jīng)濟壓力。
