公司效益不好降薪30%,不同意的話會被裁,賠償金是工作了幾年賠償幾個月工資,這樣做合理嗎。并且咨詢下,什么情況下賠償N+1
經濟性裁員必須經過一定的程序,不是說裁就裁的。因此,根據你的情況,公司可能屬于違法解除勞動合同。
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