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勞動合同約定公司隨時可以解除勞動合同,無須員工同意,不承擔任何補償或賠償責任,這樣的條款有效嗎?
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卞女士
提問于 6 年 以前
•
勞動糾紛
2122
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沒有簽訂勞動合同,已經工作了兩年,能要求雙倍賠償工資嗎?
已回答
吳女士
提問于 6 年 以前
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勞動糾紛
1941
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沒有犯錯,無緣無故就被辭退了
已回答
竇先生
提問于 6 年 以前
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勞動糾紛
2300
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請問工傷認定和賠償的流程是什么?多久才能鑒定?
已回答
老李
提問于 6 年 以前
•
勞動糾紛
1926
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下班的時候,在單位門口摔了一跤,屬于工傷嗎?
已回答
于女士
提問于 6 年 以前
•
勞動糾紛
2003
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經濟性裁員,公司應當怎么賠償?
已回答
范先生
提問于 6 年 以前
•
勞動糾紛
1988
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工資是老板個人開直接打給我的,沒有簽訂勞動合同,能證明存在勞動關系嗎?
已回答
左小姐
提問于 6 年 以前
•
勞動糾紛
2003
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工傷之后,被老板開除了,如何維權?
已回答
晉先生
提問于 6 年 以前
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勞動糾紛
2288
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在工地上干活,沒有簽勞動合同,現在不給工資了,怎么辦?
已回答
老孫
提問于 6 年 以前
•
勞動糾紛
2720
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保姆擦窗站在板上,摔下來手臂骨折,可我沒有叫她站在板上啊,我該賠錢嗎?
已回答
姚女士
提問于 6 年 以前
•
勞動糾紛
1941
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