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績效考核的標準如何制定?
績效考核的標準是對員工績效的數量和質量進行監測的準則。可以用來評比考核員工的標準實際上又很多,從不同的角度分析也可以有不同的分類,按考核手段可以把考核標準分為定量和定性標準;按標準的屬性可以分為主觀標準和客觀標準。 主觀標準,如對企業經營目標的理解程度、協調意識、工作努力程度等。主觀標準是受人們的判斷和感...
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