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工作12年未休年假,徐某將公司告上法庭獲賠3倍工資
 新年伊始,大家正勤懇的開始新的一年打拼,并也開始早早地謀劃著今年后半年的年假去哪兒度過。而在重慶,女子徐某為公司勤懇勞作,自2003年入職至去年3月退休,在這十余載中,公司未安排過自己休年假,于是徐某以未休年假為由將公司告上法庭。日前,人民法院做出了一審判決,判決該公司必須按徐某日工資的三倍支付其自2008年至2015...
應屆畢業生工作當年能帶薪休年假嗎?
職工連續工作12個月以上享受帶薪休年假。也就是說職工連續工作了12個月以上的話就一定能夠享受帶薪休年假。但是具體工作沒滿一年的能否享受帶薪修年假,就要看企業的內部規定了。     因為應屆畢業生一般是在7月份畢業,所以當年顯然是工作沒滿12個月的。此時如果企業與簽訂合同時約定工作當年可以享受年休假的,...
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