知識產權是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權利，通常是國家賦予創造者對其智力成果在一定時期內享有的專有權或獨占權。
知識產權從本質上說是一種無形財產權，他的客體是智力成果或是知識產品，是一種無形財產或者一種沒有形體的精神財富，是創造性的智力勞動所創造的勞動成果。它與有形財產一樣，都受到國家法律的保護，都具有價值和使用價值。
知識就是力量，核心的專利技術和商標、企業名稱等等知識產權是企業的重...
企業裁員是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。
當企業瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓或者生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，企業可以依法進行裁員。
此外，企業裁減人員，還應當嚴格依照法律和有關規章規定的程序進行。企業只有具備了法定條件并...
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。
股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，我國《公司法》第七十一條第一款規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東通過簽訂股權...
簽訂合同、履行合同是最為重要企業經營活動之一，可以說企業的經營就是圍繞著合同進行的，合同時企業運轉的主軸。
合同是否有效、是否存在嚴重瑕疵、是否能得到切實履行、發生合同糾紛如何解決等等，都是企業經營者不可回避的問題。
一個經驗豐富的經濟律師，能夠幫助企業起草審查合同、參與簽訂合同時的談判、協助企業履行合同、幫助協調發生的爭議、通過訴訟維護企業的權益。
企業在運營過程中，不可避免的面臨各自法律陷阱和風險，防范于未然是一個健康的企業所必須做的事。把風險和損失消滅在出現之初，是避免和減少損失最有效的手段。
但是由于企業的經營者大多不是專業的法律人士，對于可能發生的法律風險和存在的法律陷阱往往無法及時發現，當損失來臨，亡羊補牢為之已晚。
因此，企業經營者應當聘請專業的勞動法律師，為企業的經營進行全面的“體檢”，發生并提升企業在經營的中的法律問題，給出有...
企業內部規章制度是企業依照法律和民主程序制定的，在本單位范圍內實行的組織生產、經營和進行勞動管理的規則。企業內部規章制度一般表現為管理制度、操作規程、勞動紀律和獎懲辦法等。關于企業內部規章制度法律規定的主要內容包括勞動合同管理、工資管理、社會保險、福利待遇、工時休假、職工獎懲以及其他勞動管理等。一套合法且行之有效的規章制度對于企業的運營是必不可少的。
如何制定規章制度、如何執行規章制作、如何發現...
滬公網安備31010402334740
