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上海法院最新管轄變動(dòng)梳理 上海高院研究室權(quán)威發(fā)布了《一表速覽上海法院最新跨區(qū)劃集中管轄、指定管轄和專門管轄規(guī)則》，詳細(xì)整理了上海法院最新的管轄規(guī)則。 1 跨行政區(qū)劃及集中管轄 基層法院所涉及的案件均為按照級(jí)別管轄規(guī)則屬于基層法院管轄的一審案件，二審案件管轄法院按照原上訴規(guī)則確認(rèn)。 1、行政案件包括行政賠償案件（國(guó)家賠償和司法賠償案件不實(shí)行集中管轄），但不包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政案件。 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件包括民事、...

根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定：設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：股東符合法定人數(shù); 1.法定人數(shù)是指法定資格和所限人數(shù)兩重含義。法定資格是指國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的可以作為股東的資格。法定人數(shù)是《公司法》規(guī)定的注冊(cè)有限責(zé)任公司的股東人數(shù)。二個(gè)以上五十人以下。 2.股東出資達(dá)到法定資本最低限額;公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東...

首先要明白的就是著作權(quán)受保護(hù)的對(duì)象包括：作品，是指文學(xué)、藝術(shù)、和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性并能以某種有形形式復(fù)制的智力成果。具體包括：文字作品；口述作品;音樂(lè)、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品；美術(shù)、建筑作品；攝影作品；電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品；工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；計(jì)算機(jī)軟件；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。 其次要知道相關(guān)的法律法規(guī)，根據(jù)《民法通...

惡意欠薪是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯，是造成社會(huì)不穩(wěn)定的因素之一。 勞動(dòng)者依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等。 以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 （一）隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)...

   根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：用人單位欲實(shí)施裁員計(jì)劃，須符合兩方面的法定理由。一方面須具備法律規(guī)定的四種可裁員情形之一;另一方面，應(yīng)具備法律規(guī)定的裁員人數(shù)。  　　其中，四種可裁員情形分別是指：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重...

如何判定著作權(quán)被侵犯，究竟如何確定自己的著作權(quán)被侵犯？我國(guó)的法律上有著明確的解釋。 1．未經(jīng)著作權(quán)人許可，發(fā)表其作品的； 2．未經(jīng)合作作者許可，將與他人合作創(chuàng)作的作品當(dāng)作自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作的作品發(fā)表的； 3．沒(méi)有參加創(chuàng)作，為謀取個(gè)人名利，在他人作品上署名的； 4．歪曲、篡改他人作品的； 5．剽竊他人作品的； 6．未經(jīng)著作權(quán)人許可，以展覽、攝制電影和以類似攝制電影的方法使用作品，或者以改編、翻...

《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)有著明確的法律規(guī)定。 規(guī)定：國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)負(fù)責(zé)人的選用機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。 規(guī)定：國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定，任免或者建議任免所出資企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人： 　　（一）任免國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師及其他企業(yè)負(fù)責(zé)人； 　?。ǘ┤蚊鈬?guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事，并向其提出...

股東權(quán)利是指在按公司法注冊(cè)的企業(yè)中，企業(yè)財(cái)產(chǎn)的一個(gè)或多個(gè)權(quán)益所有者擁有哪些權(quán)利和按什么方式、程序來(lái)行使權(quán)利。在股份有限公司中，具體的權(quán)利如下。 獲取股東身份憑證權(quán)； 召開(kāi)股東大會(huì)臨時(shí)會(huì)議、董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的提議權(quán)； 股東大會(huì)召集權(quán)； 股東大會(huì)提案權(quán)； 知情權(quán)； 委托他人行使表決權(quán)； 以累積投票方式行使董事、監(jiān)事選舉權(quán)； 異議股東股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)。 隨著人們生活...

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù) 企業(yè)在設(shè)定規(guī)章制度時(shí)要注意：規(guī)章制度的內(nèi)容要符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，不能與法律法規(guī)相抵觸否則是不具備合法性的。 規(guī)章制度制定和通過(guò)要經(jīng)過(guò)民主程序，但是最終的決定權(quán)還在企業(yè)手中。 公司的規(guī)章制度是需要公示，公開(kāi)的。雖然公示的形式和方式在法律上都沒(méi)有明確的規(guī)定，但是...

公司在裁員的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題呢？ 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，...